勞務派遣公司有欺騙性嗎?正規快遞公司的盈利模式是這樣的。

發布時間:2019-09-12 12:00:00

近年來,隨著中國人口的增加,許多年輕人外出務工。大量廉價勞動力涌入城市,造成了人多工少的局面。很多聰明人看到了賺錢的機會,大量的勞務派遣公司應運而生。然后勞務公司通過外包勞務與用人單位簽訂勞務派遣合同并從中賺取勞務費來獲取利潤。

勞務派遣公司有欺騙性嗎?正規快遞公司的盈利模式是這樣的。

近年來,隨著中國人口的增加,許多年輕人外出務工。大量廉價勞動力涌入城市,造成了人多工少的局面。很多聰明人看到了賺錢的機會,大量的勞務派遣公司應運而生。然后勞務公司通過外包勞務與用人單位簽訂勞務派遣合同并從中賺取勞務費來獲取利潤。

勞務派遣,顧名思義,是用派遣的方式雇傭勞動者,然后外包給用人單位生產。勞務派遣,又稱人力派遣、人力租賃、勞務派遣,是用人單位向勞務派遣公司支付的勞務費的一種形式。用人單位應當向勞務公司支付勞務費,勞務機構應當向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀20年代的美國,20世紀90年代出現在我國國有企業勞動制度改革中。

勞務公司注冊條件:1。股東達到法定人數

4、有公司名稱,設立符合有限責任公司條件的組織機構。

勞務派遣:業務員和客戶談業務合同。合同簽訂成功后,業務員與被派遣員工簽訂勞動合同,按月計算保險金額和員工工資,向被派遣員工支付保險費,再與客戶計算月費,收取管理費。跟蹤支付員工、醫療保險卡等。

代理商招聘-銷售人員與客戶簽訂代理商招聘協議。公司招聘部推薦員工參加客戶面試。成功進入客戶公司后,收取管理費。

我以前在一家小型勞務派遣公司工作。剛進來時,我只記得在不知道公司盈利模式的情況下為公司招工。慢慢地,我對它的盈利模式有了如下的理解:勞務公司的領導去和一些想雇人幫他們招人的公司談判,比如勞務公司從工廠拿到的。小時工單價為16元/小時,然后由本公司業務員招聘員工14元/小時,差價2元/小時。七天后,工人給售貨員每人買300元。雇主的收入就是賺取差額。只要派遣工一直在工作,當人數眾多時,他們總是有錢拿。當時,這是一筆很大的收入。

派遣工人進入工廠時,必須至少工作三個月。如果他們不能,他們將扣除大約40%的工資。這是一些非正規勞務派遣公司的主要利潤來源。

中國是人口大國,對自然勞動的需求也很大,所以找工作的時候,我擦擦眼睛,避免掉進一些不正規的勞務公司,盡量進入一些正規的單位工作,畢竟辛苦的人的錢是最難掙的!!!!



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